Межрайонная прокуратура разъясняет

15.10.2026

Межрайонная прокуратура разъясняет

Межрайонная прокуратура разъясняет о позиции Верховного Суда РФ о недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.

Увольнение стало причиной обращения в суд бывшего сотрудника частной фирмы, который потребовал признать действия работодателя незаконными, восстановить его в должности, а также взыскать денежные средства и компенсацию морального вреда.

Михаил Куликов в иске указал, что в течение четырех лет работал оператором службы поддержки, добросовестно исполнял обязанности, соблюдал график, установленный руководством.

При этом работодатель не оформил трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, несмотря на наличие штатной единицы, не выплатил зарплату, не передал в пенсионные органы необходимую информацию, а позже расторг гражданский договор в одностороннем порядке.

Суд первой инстанции в удовлетворении требований отказал. Апелляция заявителя поддержала. Кассация это решение отменила, указав на отсутствие между работником и работодателем трудовых отношений, а также сославшись на пропуск срока для обращения в суд.

Коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ согласилась с позицией апелляции, отметив, что неоднократное заключение гражданско-правовых договоров на протяжении четырех лет для выполнения одной и той же обязанности свидетельствует о фактически сложившихся трудовых отношениях.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, недопустимо.

Дата изменения: 15.10.2026 10:51:14
Количество показов: 1