Работодателям на заметку

Можно ли наказать за использование мобильного телефона на работе?

Если коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом такой запрет предусмотрен, то при его нарушении можно применить дисциплинарное взыскание.

Вносят ли записи в трудовую книжку специалиста, который отработал 3 дня и решил уволиться?

Трудовые книжки ведут на тех, кто проработал в организации свыше 5 дней. Если сотрудник уволился раньше этого срока, а запись сделали, то за это грозит ответственность.

Может ли сотрудник приступить к работе в день закрытия больничного?

Это недопустимо поскольку в период временной нетрудоспособности должностные обязанности не выполняют.

Стоит ли отказывать в приеме на работу призывнику из-за того, что у него кончилась отсрочка?

Так поступать нельзя. Работодатель вправе отказать соискателю только из-за его деловых качеств.

Можно ли взять на работу стажера по гражданско-правовому договору?

Трудовые отношения нельзя оформлять договором гражданско-правового характера.