03.09.2021

На кого нельзя возложить обязанности работника, уходящего в ежегодный отпуск

Нельзя поручить обязанности работника, который уходит в ежегодный отпуск, например:
• несовершеннолетнему, если предстоящая работа, в частности, выполняется вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
• женщине, если предстоящая работа связана с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для женщин нормы, в том числе в период беременности (ч. 2 ст. 253 ТК РФ);
• иностранному гражданину, который временно пребывает в РФ, если это обязанности по должности главного бухгалтера или иной должности, по которой на работника возлагается ведение бухгалтерского учета (п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах);
• совместителю, если и предстоящая работа, и работа по основному месту связана с вредными и (или) опасными условиями труда. В этом случае попросите работника представить вам справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ).
Дата изменения: 03.09.2021 11:29:41
Количество показов: 820