Новости

12 сентября 2022

Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Если при работе полное рабочее время предусмотрены ежемесячные премии, то и при сокращенном рабочем времени они также должны быть предусмотрены. Работу женщины сверх сокращенной нормы рабочего времени (например, если своевременно не установили сокращенную рабочую неделю) нужно оплатить как сверхурочную работу. Как именно сократить рабочую неделю до 36 часов, законом не определено. Возможны различные варианты в зависимости от вашей необходимости. Например, можно сделать один короткий рабочий день в неделю, а можно равномерно сократить продолжительность всех рабочих дней;
- на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.