Новости

27 января 2020

Вниманию работодателей! В Министерстве труда России разъяснили порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях

В письме от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867 отмечено, каким образом должны предоставляться компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

- Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны устанавливаться в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ.

- Оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), следует устанавливать в повышенном размере. Минимальный размер повышенной оплаты труда - 4% тарифной ставки (оклада).

- Максимальный предел вышеуказанной компенсации Трудовым кодексом РФ не определен, в связи с чем работодатель, основываясь на положениях статей 219 и 41 Трудового кодекса РФ, может предоставлять работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации.