ВС РФ напомнил: ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания

25.12.2019 Верховный суд РФ, рассмотрев дело об обжаловании постановления государственной инспекции труда о привлечении работодателя в административной ответственности, в своем постановлении от 13.09.2019 № 19-АД19-6 отменил штраф, который инспекция труда выписала директору организации за ошибки при увольнении работника.
Государственная инспекция труда привлекла работодателя к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные при увольнении работника за дисциплинарный проступок.
Верховный суд РФ указал, ГИТ не может привлекать работодателя к административной ответственности за то, что он неправильно применил дисциплинарное взыскание. Спор о правомерности наказания относится к индивидуальным трудовым спорам. Их могут рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.

Дата изменения: 25.12.2019 17:13:16
Количество показов: 532