С 03 октября 2016 года граждане смогут обращаться в суд с заявлением о восстановлении на работе по месту своего жительства, а не месту нахождения работодателя. Ужесточена ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты

29.07.2016 Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» внесены изменения в некоторые акты по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения по оплате труда. Отдельно закреплены нарушения по выплате зарплаты. Так, за невыплату или неполную выплату этих и иных сумм, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, если действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, налагается штраф на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на лиц, занимающихся деятельностью без образования юрлица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на организации - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Введена прогрессивная шкала увеличения денежной компенсации за задержку выплаты полагающихся сумм. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, в т. ч. в случае неперечисления сумм при увольнении. Изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника (ранее было - по месту нахождения работодателя). Федеральный закон вступает в силу по истечении 90 дней после его официального опубликования. Указанные изменения закона вступят с 03.10.2016 года.
Дата изменения: 06.01.2017 09:36:36
Количество показов: 681