Труд и занятость

По данным Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Центр занятости) число граждан, обратившихся в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы, в 2023 году составило 736 человек, что на 56,1% меньше аналогичного показателя за 2022 год (1312 человек). Из общего числа обратившихся граждан трудоустроено 489 человек, что на 387 человек меньше, чем за 2022 год (876 человек).

Численность официально зарегистрированных безработных граждан, на 1 января 2024 составила 68 человек, что на 13 человек меньше аналогичного показателя по состоянию на 1 января 2023 года (60 человек). Уровень регистрируемой безработицы составил 0,25% (на 1 января 2023 года – 0,22%).

Под риском увольнения находится 1 человек в одной организации.

Организация общественных работ

В течение 2023 года создано 260 рабочих места.

Общественные работы, как правило, обеспечивают сохранение мотивации к труду, временную занятость и материальную поддержку граждан, испытывающих проблемы с трудоустройством. Поэтому участниками общественных работ, преимущественно, являются граждане, относящиеся к социально-незащищенным категориям, но в последнее время на общественные работы соглашаются граждане с более высокой квалификацией, с целью обеспечения временной трудозанятости на период поиска подходящей работы.

В течение 2023 года с Центром занятости заключено 3 договора о совместной деятельности с работодателями района по созданию
260 рабочих места. В 2023 году в данном мероприятии приняли участие 260 человек, из которых 63 безработных гражданина (за 2022 год 289 человек, из них безработных 102 человека). Основными работодателями являются: муниципальное автономное учреждение «Организационно-методический центр» (далее – МАУ «ОМЦ»), а также субъекты малого и среднего предпринимательства.

Основными видами выполняемых общественных работ стали ремонт и содержание объектов внешнего благоустройства поселков, подсобные работы.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Одним из приоритетных направлений активной политики занятости населения являются мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

В течение 2023 года планируется создать 437 рабочих мест.

В отчетном периоде 2023 года заключено 3 договора по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы, в том числе:

муниципальное бюджетное учреждение культуры, молодежной политики, физкультуры и спорта «Культурно-досуговый центр «Геолог» п. Горноправдинск (п.Бобровский) - 71 человек;

муниципальное казенное учреждение «Сельский дом культуры и досуга» п.Выкатной (с.Тюли) – 47 человек;

муниципальное автономное учреждение «Организационно-методический центр» - 319 несовершеннолетних, из них: с. Цингалы – 10 человек, п. Луговской – 28 человек, с. Троица – 12 человек, п. Кирпичный – 15 человек, д. Ягурьях – 13 человек, д. Белогорье – 8 человек, д. Ярки – 17 человек, д. Шапша – 24 человека, с. Селиярово – 23 человека, с. Кышик – 17 человек, п. Кедровый – 26 человек, с. Елизарово – 8 человек, п. Красноленинский – 31 человек, с. Нялинское – 26 человек, п. Пырьях – 9 человек, д. Согом – 20 человек, п. Сибирский – 18 человек, с. Батово – 7 человек, с. Реполово – 6 человек, с. Зенково – 1 человек.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

В течение 2023 года планируется создать 35 рабочих мест.

Для реализации данного направления в течение 2023 года заключено 2 договора с МАУ «Организационно-методический центр» на создание 35 рабочих мест, приняли участие 35 человек (за 2022 год – 35 человек).

Организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы

В течение 2023 года создано 10 рабочих мест.

Заключен 1 договор, приняли участие 10 человек (за 2022 год –10 человек).

Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста

В течение 2023 года создано 4 рабочих места.

Заключен 1 договор, приняли участие 4 человека (за 2022 год – 4 человека).

В целях содействию занятости населения 10.08.2023 в поселке Горноправдинск состоялась «Ярмарка вакансий», организованная администрацией района, при участии представителей казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Фонда поддержки предпринимательства Югры «Мой бизнес», Управления социальной защиты населения по городу Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району. В ярмарке вакансий приняли участие 8 работодателей, ярмарку вакансий посетили более 50 человек.

Самозанятость

В рамках государственной программы содействия самозанятости безработных граждан Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2023 году оказана единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве самозанятого 7 человек.

Профессиональное обучение

По-прежнему характерной чертой рынка труда Ханты-Мансийского района является квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Работодатели нуждаются в квалифицированных специалистах с профессиональным образованием, наличием смежных профессий, опытом работы, что часто отсутствует у безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости.

Профессиональное обучение, переподготовка кадров и повышение квалификации приобретают приоритетное значение в системе мер по повышению качества рабочей силы. В 2023 году запланировано профессиональное обучение 34 безработных гражданина из числа жителей Ханты-Мансийского района по следующим программам профессиональной подготовки (переподготовки): охранник 4 разряда, водитель автомобиля категории «С», водитель автомобиля категории «Д», повар, архивариус.

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в 2023 году из числа безработных граждан прошли обучение и дополнительное профессиональное образование 10 человек.

Мероприятия, проводимые администрацией Ханты-Мансийского района с целью снижения уровня безработицы за 2023 год.

Принята и реализуется муниципальная программа «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском районе», в рамках которой в 2023 году на организацию общественных работ из бюджета района предусмотрены бюджетные ассигнования в размере 18 700,50 тыс. рублей для создания 309 временных рабочих мест.

Финансовое исполнение мероприятия «Организация общественных работ» по состоянию на 01.01.2024 составляет 16 837,30 тыс.рублей или 90%.

Экономия средств в сумме 1 863,20 тыс. рублей сложилась по причине того, что часть трудоустроенных на общественные работы граждан Ханты-Мансийского района в течении 2023 года по различным причинам не отработали срок согласно заключенным трудовым договорам.

В целях активизации работы с субъектами малого предпринимательства и безработными гражданами был утвержден график выездных мероприятий на 2023 год в населенные пункты района с участием специалистов комитета экономической политики администрации, Центра занятости, Фонда поддержки предпринимательства Югры «Мой бизнес», МАУ «Организационно-методический центр».

В течение 2023 года были проведены выездные консультации в 19 населенных пунктах района, проведено 19 круглых столов, в рамках которых 196 граждан района проинформированы об услугах Центра занятости, о возможностях участия в мероприятиях государственных и муниципальных программ, о существующих формах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

Легализация трудовых отношений

В 2023 году продолжается деятельность по снижению неформальной занятости.

Распоряжением Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.04.2022 № 17-Р-9 установлен контрольный показатель на 2023 год по снижению численности активных лиц, не осуществляющих трудовую деятельность, в количестве 220 человек.

С целью информирования работодателей о деятельности администрации в части легализации неформальных трудовых отношений, разъяснения трудового законодательства и последствиях его несоблюдения, в отчетном году проводились выездные мероприятия в населенные пункты Ханты-Мансийского района.

В результате комплексных мер, реализованных администрацией района совместно с казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения», Фондом поддержки предпринимательства Югры «Мой бизнес», МАУ «Организационно-методический центр» за 2023 год, количество работников, с которыми были заключены трудовые договоры, составило 220 человек или 100% от контрольного показателя.

За 2023 года предоставлено более 200 консультаций работодателям района по отличительным особенностям между трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера.

С 2010 года на территории района работает постоянно действующая муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия) в рамках заключенного трехстороннего соглашения между органами местного самоуправления Ханты-Мансийского муниципального образования, ассоциацией работодателей Ханты-Мансийского района, профсоюзной организацией работников народного образования и науки Ханты-Мансийского района на 2020 – 2023 годы. В отчетном периоде проведено семь заседаний Комиссии, на которых рассмотрено восемнадцать вопросов.

За 2023 год спорных вопросов по регулированию социально-трудовых отношений работников бюджетных отраслей на уровне Ханты-Мансийского муниципального образования не возникало.