Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Труд и занятость

По данным казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский Центр занятости населения» (далее – Центр занятости) численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете, на 1 января 2017 составила 227 человек, что на 13 человек больше, чем по состоянию на 1 января 2016 года; уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2017 года составил 1,23% (1 января 2016 года – 1,17%).Численность граждан, обратившихся в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы в течение 2016 года, составила 1479 человек, трудоустроено 869 человека.

Организация общественных работ

Общественные работы, как правило, обеспечивают сохранение мотивации к труду, временную занятость и материальную поддержку граждан, испытывающих проблемы с трудоустройством, поэтому участниками общественных работ преимущественно являются граждане, относящиеся к социально незащищенным категориям.

В 2016 году Центром занятости заключено 14 договоров о совместной деятельности с работодателями района по организации и проведению оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства, которыми предусмотрено создание 340 рабочих мест. Основными работодателями являются администрации сельских поселений и МАУ «Организационно-методический центр», а также индивидуальные предприниматели.

Фактически приняли участие в общественных работах в 2016 году 369 человек, из которых 256 – безработные (2015 году приняли участие в общественных работах 258 безработных граждан). Основными видами выполняемых общественных работ стали ремонт и содержание объектов внешнего благоустройства поселков, подсобные работы.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Одним из приоритетных направлений активной политики занятости населения являются мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

В 2016 году заключено 10 договоров с администрациями сельских поселений района и МАУ «Организационно-методический центр» по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, которыми предусмотрено создание 470 рабочих мест для трудоустройства подростков в летний период. Фактически приняли участие в мероприятии 472 человека (2014 год – 468 человек).

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Для реализации данного направления в 2016 году заключено 5 договоров, которыми предусмотрено создание 37 рабочих мест. Фактически приняли участие в мероприятии 37 безработных граждан (2014 год – 32 человека).

Общая сумма средств по договорам временного трудоустройства безработных граждан составила 12 143,4 тыс. рублей, в том числе на организацию общественных работ – 9 454,9 тыс. рублей, временного трудоустройства несовершеннолетних – 1 213,3 тыс. рублей, испытывающих трудности в поиске работы – 1 475,2 тыс. рублей.

Одним из значимых направлений политики занятости населения Ханты-Мансийского района являются мероприятия по организации предпринимательской деятельности гражданами из числа безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости.

Самозанятость

В рамках Программы содействия занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2015 году 29 безработных граждан заключили договоры о предоставлении субсидии на организацию собственного дела. Основные направления развития малого предпринимательства и самозанятости: сельское хозяйство; обрабатывающее производство; розничная торговля. Кроме того, 25 безработных зарегистрировали ИП (п.Горноправдинск, п.Кирпичный, п.Луговской, с.Троица, п.Бобровский, п.Кедровый, д.Ярки).

По-прежнему характерной чертой рынка труда Ханты-Мансийского района является квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Состоящие на учете в Центре занятости безработные граждане не соответствуют требованиям, предъявляемым работодателями. Работодатели нуждаются в специалистах с профессиональным образованием, наличием смежных профессий, опытом работы, что часто отсутствует у претендентов. Во многих случаях требуются специалисты высоких разрядов, а состоящие на учете в Центре занятости граждане не соответствуют таким требованиям. Из 150 безработных граждан, зарегистрированных в Центре занятости на начало отчетного периода, 90 граждан (60%) не имели профессионального образования. Профессиональное обучение, переподготовка кадров и повышение квалификации приобретают приоритетное значение в системе мер по повышению качества рабочей силы.

План по профобучению безработных граждан на 2016 год выполнен в полном объеме. В течение 2015 года прошли обучение 24 человека по востребованным специальностям (кондитер, делопроизводитель, водитель автомобиля категории С, бухгалтер, повар, специалист по кадрам, парикмахер, охранник 4 разряда, маникюрша).

С целью оперативного принятия решений, связанных с ситуацией на рынке труда, администрацией района проводятся заседания рабочей группы по стабилизации ситуации на рынке труда с привлечением заинтересованных лиц. В 2016 году таких заседаний проведено 12, решения оформлены протокольно и направлены для исполнения соответствующим руководителям.

С целью снижения уровня безработицы администрацией Ханты-Мансийского района реализуется комплекс мер, направленных на стабилизацию ситуации на рынке труда.

Легализация трудовых отношений

В соответствии с протоколом заседания рабочей группы по легализации трудовых отношений автономного округа от 07.05.2015 Ханты-Мансийскому району установлен контрольный показатель на 2016 год по снижению численности активных лиц, не осуществляющих трудовую деятельность, – 192 человека.

В целях снижения неформальной занятости населения, легализации трудовых отношений на территории района проведено 4 заседания рабочей группы по стабилизации ситуации на рынке труда с приглашением руководителей предприятий.

В отношении 1 работодателей администрацией района направлена информация в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре для проведения внеплановой проверки на предмет заключения договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения между работниками и работодателями.

По результатам проведенной внеплановой проверки Государственной инспекцией труда по ХМАО – Югре в отношении 1 работодателя выдано обязательное для исполнения предписание. В отношении виновных лиц возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.

С целью информирования работодателей о деятельности в части легализации неформальных трудовых отношений, разъяснения трудового законодательства и последствиях его несоблюдения проведены выездные мероприятия в 16 торговых организаций сельских поселений Шапша, Горноправдинск и Луговской.

В результате комплекса мер, реализованного администрацией района в 2016 году, количество работников, с которыми заключены трудовые договоры, – 195 человек или 101,6% от контрольного показателя.