Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация
Опрос
  1. Удовлетворенность населения информационной открытостью деятельности органов власти
    01.01.2017 00:00:00 - 01.01.2018 00:00:00
    Голосов: 13
  2. Об удовлетворенности полученными государственными и муниципальными услугами в электронной форме
    01.04.2017 17:22:00 - 01.01.2018 02:59:00
    Голосов: 65






 
Вниманию работодателей Ханты-Мансийского района! Информация о введении в действие Межгосударственного стандарта ГОСТ о системе стандартов безопасности труда и системы управления охраной труда
19.04.2017
Экономика

Вниманию работодателей Ханты-Мансийского района! Информация о введении в действие Межгосударственного стандарта ГОСТ о системе стандартов безопасности труда и системы управления охраной труда

С 01.03.2017 впервые для добровольного применения в РФ ввелся в действие в качестве национального стандарта Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230.1-2015 о системе стандартов безопасности труда и системы управления охраной труда. Данный ГОСТ содержит руководящие и нормативно закрепленные указания в дополнение к межгосударственному стандарту ГОСТ 12.0.230-2007 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования». Комментируемый ГОСТ разъясняет основные принципы системы управления охраной труда в организации и дает руководство по их реализации. Для чего нужен ГОСТ. Во введении к стандарту, в частности, сказано, что практические рекомендации, содержащиеся в нем, предназначены для использования всеми, на кого возложены обязанности и ответственность за управление охраной труда. Они не являются обязательными и не направлены на замену национального законодательства, действующих правил или утвержденных стандартов. Результат их применения не обязательно должен подвергаться сертификации. Основное назначение стандарта - методическая и направляющая основа для деятельности работодателя по защите работников от опасных и вредных производственных факторов и исключению связанных с их работой травм, ухудшений здоровья, болезней, смертей, а также инцидентов (опасных происшествий). Стратегические цели охраны труда носят общий характер и состоят в перспективе создания безопасных и безвредных условий труда с «нулевым» производственно-обусловленным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, такими, как: - снижение частоты инцидентов, аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - безаварийное функционирование производственных объектов на всех стадиях технологического процесса; - своевременное устранение каких-либо нарушений требований охраны труда и предупреждение возможности их возникновения; - снижение уровней (нормализация) вредных производственных факторов; - совершенствование организационных структур, процедур функционирования и документов системы управления охраной труда. Путь к стратегическим целям общего характера, говорится в стандарте, лежит через планирование конкретных и реально достижимых целей. Конкретные цели можно сформулировать только для конкретных условий производственной деятельности организации, конкретного подразделения, рабочего места, профессии, вида работ. Например:

1. Установка вентилятора.

2. Снижение шума в цехе.

3. Обеспечение работников респираторами нового поколения.

4. Обучение работников процедурам безопасного выполнения конкретных работ.

5. Разработка и внедрение нового положения о работе с подрядчиками. 

Количество показов: 493

Возврат к списку


Новостная лента правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
20.11.2017 В столице Югры состоялась встреча Дмитрия Медведева и Натальи Комаровой 20.11.2017 Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев работает в Югре 20.11.2017 Новую школу в Нижневартовске обещают достроить в срок 18.11.2017 Югра будет строить будущее на основе нравственных ценностей 17.11.2017 Наталья Комарова приняла участие в совещании, посвященном развитию войск национальной гвардии в УрФО