Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации СПГ (главного специалиста сектора доходов, бюджетного планирования и исполнения бюджета финансово-экономического отдела)

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации СПГ (главного специалиста сектора доходов, бюджетного планирования и исполнения бюджета финансово-экономического отдела)

В администрации сельского поселения Горноправдинск проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста сектора доходов, бюджетного планирования и исполнения бюджета финансово-экономического отдела администрации сельского поселения Горноправдинск - должность муниципальной службы старшей группы, учреждаемая для выполнения функции «обеспечивающий специалист».

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий администрации сельского поселения Горноправдинск вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа в соответствии с процедурой:

На первом этапе организуется:

- подготовка к публикации и публикация объявления о проведении конкурса, о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании газете «Наш район», а также размещение информации о проведении конкурса на сайте поселения (официальном сайте органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района), в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса;

- проверка соответствия квалификационным требованиям (уровень знаний, умений и навыков, образования, стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы гражданина (муниципального служащего) по специальности);

- проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим.

Сведения, представленные гражданином, подвергаются проверке специалистом по кадрам (кадровой службы) администрации сельского поселения Горноправдинск, в установленном федеральными законами порядке, в том числе, запрашиваются в установленном порядке сведения, подтверждающие или опровергающие факт осуждения претендента к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

Кандидат на замещение вакантной должности не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о муниципальной службе поступлению гражданина на муниципальную службу. О причинах отказа в участии в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) информируются секретарем конкурсной комиссии в письменной форме не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса. Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На втором этапе конкурсная комиссия в назначенный день конкурса оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем индивидуального собеседования, и принимает решение.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- профессиональное образование;

- без предъявления требования к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов и иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Устава сельского поселения Горноправдинск, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления сельского поселения Горноправдинск применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства; владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов;

- владение навыками проведения экспертизы проектов правовых актов и документов, деловых переговоров;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Требования к специальности, направлению подготовки должностной инструкцией не предусмотрены. Желательно экономическое или финансовое образование.

Условия прохождения муниципальной службы определяются федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на неопределенный срок.

Ссылка на полный текст документа