Ханты-Мансийский район находится в группе небольших по численности населения муниципальных районов ХМАО-Югры (с долей не более 2% от общей численности населения округа), характеризующихся ростом численности постоянного населения на своей территории за прошедший год.
Основная задача развития Ханты-Мансийского района заключается в преодолении имеющихся тенденций в демографических процессах и формировании благоприятных условий для улучшения демографической ситуации в районе. Необходимо обеспечить комфортные условия проживания путем создания социально-экономической среды, способной обеспечить потребности населения в полном объеме.
Выводы:
1. Отрицательная динамика среднегодовой численности населения.
2. По итогам 2017 года более 70% населения Ханты-Мансийского района проживают в пяти сельских поселениях.
3. Снижение числа родившихся и уровня рождаемости.
4. Снижение числа умерших и уровня смертности.
5. Высокая младенческая смертность в районе.
6. Снижение естественного прироста населения и коэффициента естественного прироста населения.
7. Малая роль естественных процессов воспроизводства населения в формировании демографической ситуации в районе.
8. Дисбаланс возрастной структуры населения: низкая доля населения в трудоспособном возрасте (менее 65%), высокая доля населения в возрасте старше трудоспособного (более 15%) и ее рост в рассматриваемом периоде (с 17,0% в 2013 году до 18,2 % в 2017 году).
9. Увеличение доли населения в трудоспособном возрасте.
Миграционная активность
Основные данные
[5]
• Прибыло населения в 2017 г. – 1 355 чел.
- темп роста 2017/2013 гг. – 114%,
• Выбыло населения в 2017 г. – 1 055 чел.
- снижение 2017/2013 гг. – на 22%,
• Миграционный прирост (+)/ убыль (-) в 2017 г. – 300 чел.
• Коэффициент миграционного прироста (+)/убыли (-) в 2017 г. – 15,1 чел./1000 чел.
Ханты-Мансийский район относится к группе муниципальных районов, имеющих миграционный приток населения (или незначительную миграционную убыль) и сохраняющих положительную динамику роста численности населения.
Основная задача развития Ханты-Мансийского района заключается в сохранении и увеличении численности постоянного населения путем регулирования миграционных процессов, повышения уровня и качества жизни, инфраструктурного развития и благоустройства территории. Создание условий и механизмов привлечения, востребованных на рынке труда компетенций на постоянное место жительства в целях обеспечения роста и накопления человеческого капитала.
Выводы:
1. Нестабильность миграционных процессов: миграционный отток населения в 2013 – 2016 годах (790 человек), миграционный приток населения в 2017 году (300 человек).
2. Увеличение числа прибывших, снижение числа выбывших.
3. Положительное сальдо миграции в 2017 году.
4. Высокая интенсивность миграционных процессов в Ханты-Мансийском районе (5 – 7% от численности населения ежегодно).
Трудовые ресурсы, занятость
Основные данные
[6]
• Среднесписочная численность работников организаций в 2017 г. – 17 758 чел.
[7]
- темп роста 2017/2013 гг. – 119%,
• Численность экономически активного населения в 2017 г. – 10 661 чел.
- темп роста 2017/2013 гг. – 114%,
• Численность занятого населения в экономике сельского поселения (всего) с учетом работающего населения в городской местности в 2017 г. – 10 373 чел.
- темп роста 2017/2013 гг. – 113%,
из них:
• Численность занятого населения в экономике сельского поселения – 7 534 чел. (73% от численности занятого населения),
- темп роста 2017/2013 гг. – 108%
• Численность занятого населения в городской местности – 2 839 чел. (27%),
- темп роста 2017/2013 гг. – 130%
• Численность не занятого населения трудоспособного возраста в 2017 г. – 2 498 чел.
- темп роста 2017/2013 гг. – 143%,
• Численность официально зарегистрированных безработных в 2017 г. – 194 чел.
- темп роста 2017/2013 гг. – 114%,
• Уровень зарегистрированной безработицы в 2017 г. – 0,97%.
Ситуация в сфере занятости в Ханты-Мансийском районе в 2017 году относительно стабильная и соответствует тенденциям, характерным для ХМАО-Югры в целом. Уровень безработицы в Ханты-Мансийском районе в 2017 году составил 0,97%, что выше среднего значения по ХМАО-Югре (0,49 %).
Выводы:
1. Рост рынка труда в Ханты-Мансийском районе (среднесписочная численность работников организаций).
2. Значительная концентрация занятых в экономике в трех видах экономической деятельности: добыча полезных ископаемых (62,9%), образование, деятельность профессиональная, научная и техническая (в сумме 80,3%).
3. Увеличение численности экономически активного населения.
4. Высокая доля численность занятого населения в экономике сельского поселения.
5. Рост численности и доли занятого населения в городской местности.
6. Существенный рост численности не занятого населения трудоспособного возраста.
7. Увеличение численности официально зарегистрированных безработных.
8. Уровень зарегистрированной безработицы (0,97% в 2017 году) выше среднего значения по ХМАО-Югре (0,49%).
Уровень жизни населения
Основные данные
[5]
• Среднедушевые денежные доходы населения в 2017 г. – 71 494,5 руб.
- темп роста 2017/2013 гг. – 168%,
• Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций (по крупным и средним организациям) в 2017 г. – 75 869,4 руб.
- темп роста 2017/2013 гг. – 136%,
• Численность пенсионеров, получающих государственную пенсию, на конец 2017 г. – 5 092 чел.
- темп роста 2017/2013 гг. – 106%,
• Средний размер месячной пенсии всех категорий пенсионеров, получающих пенсию на общих основаниях, в 2017 г. – 19 257,5 руб.
- темп роста 2017/2013 гг. – 118%.
По итогам 2017 года Ханты-Мансийский район находится на 3 месте по размеру среднемесячной заработной платы работников (по крупным и средним организациям) среди рассматриваемых муниципальных районов ХМАО-Югры. Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций (по крупным и средним организациям) в Ханты-Мансийском районе выше среднеокружного значения на 12%, темп роста среднемесячной заработной платы также выше среднего значения по округу.
Развитие реального сектора экономики в первую очередь нефтедобычи, поддержка малого и среднего предпринимательства будут способствовать сохранению и созданию новых рабочих мест, привлечению и закреплению трудовых ресурсов на постоянной основе в район.
Выводы:
1. Рост среднедушевых денежных доходов населения.
2. Рост среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций (по крупным и средним организациям), среднемесячная заработная плата работников в районе выше среднего размера по ХМАО-Югре.
3. Высокий уровень заработной платы у существенной доли работников, занятых в добыче полезных ископаемых.
4. Наличие разрыва между уровнем заработной платы работников различных отраслей и видов экономической деятельности (в 4,7 раза между максимальным и минимальным уровнем заработной платы в 2017 году, в 1,7 раза между уровнем заработной платы в добыче полезных ископаемых и средним значением по остальным видам экономической деятельности).
5. Увеличение среднемесячного размера пенсии всех категорий пенсионеров, получающих пенсию на общих основаниях.
Реальный сектор экономики
Основные данные
[7]
• Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и
услуг собственными силами (без субъектов малого предпринимательства) в 2017 г. – 366 712,7 млн. руб.
- темп роста 2017/2013 гг. – 148,0%.