• 628002, г. Ханты-Мансийск, ул. Гагарина, д. 214
  • 8 (3467) 352800
  • office@hmrn.ru
Полная версия Версия для слабовидящих
 
Работодателям на заметку
06.03.2024

Работодателям на заметку


Можно ли наказать за использование мобильного телефона на работе?

Если коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом такой запрет предусмотрен, то при его нарушении можно применить дисциплинарное взыскание.

 

Вносят ли записи в трудовую книжку специалиста, который отработал 3 дня и решил уволиться?

Трудовые книжки ведут на тех, кто проработал в организации свыше 5 дней. Если сотрудник уволился раньше этого срока, а запись сделали, то за это грозит ответственность.

 

Может ли сотрудник приступить к работе в день закрытия больничного?

Это недопустимо поскольку в период временной нетрудоспособности должностные обязанности не выполняют.

 

Стоит ли отказывать в приеме на работу призывнику из-за того, что у него кончилась отсрочка?

Так поступать нельзя. Работодатель вправе отказать соискателю только из-за его деловых качеств.

 

Можно ли взять на работу стажера по гражданско-правовому договору?

Трудовые отношения нельзя оформлять договором гражданско-правового характера.


Дата изменения: 06.03.2024 11:10:10
Количество показов: 242

Возврат к списку


Новостная лента правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры


Раздел не найден.