13.11.2023
Почему граждане переходят в неформальную занятостьВ настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость. Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: - низкая правовая культура населения, - невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), - гибкий график работы, - дополнительный доход, - нежелание работать под надзором начальства, - устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроиться без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора велик, это: — неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); — отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни; — отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; — отказ в получении банковского кредита или визы и др. Получая «серую» заработную плату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии. Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом. Легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью. О фактах неформальной занятости и выплате заработной платы в «конверте» в Ханты-Мансийском районе можно сообщить: • на телефон (факс) «Горячей линии» Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре: 8 (952) 707-31-61 • на электронную почту: git86@rostrud.gov.ru • на телефон Центра занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа -- Югры: 8(3467) 32-05-17 • на телефон отдела по труду, предпринимательства и потребительского рынка комитета экономической политики администрации Ханты-Мансийского района: 8(3467) 352-856, на электронную почту: ot@hmrn.ru #ПолезноЗнатьХМРН Дата изменения: 13.11.2023 12:35:33 Количество показов: 826 |
Новостная лента правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 206 След. Раздел не найден. |