13.07.2023

Компенсации за предупреждение травматизма и профзаболеваний

Страхователи используют собственные средства на профилактику травматизма на производстве. В дальнейшем Социальный фонд компенсирует расходы, переводя средства на счет предприятия. Исходя из этого, страхователям необходимо сначала отражать затраты, а затем доходы.

С 11 июля 2023 года расширен перечень сотрудников, в отношении которых можно списать расходы на обучение за счёт взносов работодателя на травматизм. К таким категориям отнесены:
- руководители компаний и их заместители, лица, возглавляющие филиалы и их заместители, выполняющие функции по охране труда;
- сотрудники, отнесённые к специалистам;
- главы структурных подразделений;
- персонал с рабочими профессиями;
- специалисты по охране труда.

Изменился пакет документов, подаваемых вместе с заявлением о финансировании предупредительных мероприятий. В новой редакции правил нет копии списка мероприятий по улучшению условий охраны труда в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.

В письме Минфина РФ от 15.06.2021 г. № 03-03-06/1/46643 рекомендуется при расчёте налога на прибыль учитывать затраты, которые планируется в последующем компенсировать в составе иных расходов, связанных с производством и реализацией. Датой признания расхода считается момент фактических издержек, связанных с профилактикой травматизма. Средства, возмещённые Социальным фондом, нужно включить в категорию нереализованных доходов.
Как утверждается в письмах Минфина РФ от 15.12.2017 г. № 03-07-11/84162 и от 04.04.2106 г. № 03-07-11/18789, входной НДС по затратам на профилактику профзаболеваний и травматизма допускается принять к вычету. Однако позднее после принятия решения о компенсации затрат вычет НДС следует восстановить.

Напомним, с 1 января 2023 года работодателям необходимо обращаться за компенсацией в Социальный фонд России. Срок подачи заявления ограничен 1 августа. В соответствии с приказом Минтруда РФ № 467н возмещение затрат на охрану труда может достигать 20% за счёт страховых взносов за минувший календарный год. При наличии несчастных случаев или профзаболеваний нужно вычесть издержки на оплату больничных этих сотрудников.

Размер компенсации может быть увеличен до 30% если работодатель направлял сотрудников-предпенсионеров на санаторно-курортное лечение.
Дата изменения: 13.07.2023 12:31:27
Количество показов: 925