15.03.2022

Федеральным законом от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» с 1 марта вступили в силу новые требования охраны труда

Новое основание отстранения от работы: если работник, получивший СИЗ и обязанный их применять, не делает этого. Соответствующее положение добавлено в ст. 76 ТК РФ. Платить отстраненному зарплату не потребуется.
Обязанность приостановить работы, если условия на рабочих местах признаны опасными в результате СОУТ (новая ст. 214.1 ТК РФ).

Регистрация микротравм сотрудников — ссадин, кровоподтеков, ушибов мягких тканей, поверхностных ран и других повреждений, полученных персоналом на работе — на основании обращений работников и в порядке, который утвердил Минтруд (ст. 226 ТК РФ).

В новой редакции раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации изменена концепция системы охраны труда. Политика в области охраны труда направлена на предупреждение и профилактику опасностей, преимущественно на обеспечение безопасности труда на производстве с увеличением самостоятельности работодателей и вовлечением работников в управление охраной труда, а также на минимизацию повреждения здоровья работников.

Дата изменения: 15.03.2022 17:39:20
Количество показов: 903