Работодателям определили новые правила представления сведений в службу занятости

С 1 января действует большинство правительственных правил о том, как работодателям ежемесячно передавать в службу занятости:

- данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;

- сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;

- информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.

По общему правилу представлять сведения можно одним из следующих способов:

- на сайте "Работа в России";

- непосредственно в службу занятости;

- по почте с описью вложения;

- в форме электронного документа.

Это правило не касается, например, работодателей со среднесписочной численностью персонала за предыдущий год более 25 человек. Такие компании и ИП должны направлять сведения только на портале "Работа в России". С 2023 года размещать информацию разрешат через Госуслуги. В этом случае ее нужно заверить квалифицированной ЭП (если данные передает компания или ИП).

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576