12.11.2021

Государственная Дума РФ приняла поправки в Трудовой кодекс, уточняющие и расширяющие права работников с детьми, а также некоторых категорий граждан

Станет больше лиц, которых можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья.
К ним отнесут:
· работников, воспитывающие без супруга детей до 14 лет;
· опекунов детей до 14 лет;
· сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель — вахтовик;
· родителей трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.

Этих работников необходимо письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам.
Сейчас такие ограничения предусмотрены в том числе для женщин с детьми до трех лет.

Командировки
Согласие и отсутствие медицинских противопоказаний придется учитывать и при направлении указанных выше сотрудников в командировки. Гарантию закрепят и для инвалидов. Подобная процедура сейчас предусмотрена для командирования, например, родителей детей-инвалидов и тех, кто ухаживает за больными членами семьи в соответствии с заключением врача.

Отпуск за свой счет
Для работников, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником — инвалидом I группы, закрепят возможность ежегодно брать две недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Условие об этом понадобится включить в коллективный договор. Сотрудники смогут использовать отпуск в удобное для них время. Сейчас такая гарантия предусмотрена, например, для одинокой матери ребенка младше 14 лет.
Дата изменения: 12.11.2021 00:44:45
Количество показов: 350