25.01.2021

Минтруд разъяснил, как считать смены для специальных выплат за оказание помощи больным коронавирусом

Разъяснения помогут медицинским организациям подготовить данные, которые необходимы ФСС для расчета размера специальной выплаты медикам, оказывающим помощь больным с COVID-19 или контактирующим с ними.

Расчет нормативной смены.
Нормативную смену нужно рассчитывать для категории работников, например:
· у водителей скорой помощи обычная 40-часовая рабочая неделя, поэтому их нормативная смена равна 8 часам;
· врачам-специалистам, среднему и младшего медперсоналу, непосредственно оказывающим медпомощь или обслуживающих больных в инфекционных больницах, отделениях, палатах, кабинетах, установлена 36-часовая рабочая неделя. Следовательно, нормативная смена для них составляет 7,2 часа. Нормативная смена не зависит от фактического времени, в которое работник выполняет (должен выполнять) свои трудовые обязанности. В частности, ее не нужно пересчитывать, если работник в течение календарного месяца был в отпуске, болел или не отработал установленную продолжительность рабочего времени по иным причинам.

Расчет числа смен.
При расчете числа отработанных нормативных смен сложите все отработанное время в те дни (смены), в которые работник оказывал медпомощь или контактировал с пациентами с COVID-19. Например, у врача смена начинается в 8:00 и заканчивается в 8:00 следующего дня, а медпомощь больным коронавирусом он оказывал только в первый день смены. В этом случае засчитайте ему все 24 часа.

Часы сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни учитывайте в одинарном размере.

Ведения табеля.
Ведомство напомнило, что при ведении табеля учета рабочего времени организации вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках своей учетной политики.

Для учета времени, в течение которого работник оказывал медпомощь или контактировал с пациентами с COVID-19, рекомендованы такие обозначения:
· для обычной работы – "Ф(кв)";
· сверухрочной – "Скв";
· работы в выходные и нерабочие праздничные дни – "РПкв".

Формирование реестра работников.
Если работник имеет право на получение выплаты и по основной должности, и по должности, занимаемой на условиях внутреннего совместительства, данные в реестре укажите раздельно по каждой должности. За внешних совместителей, отчитывается та организация, в которой они трудоустроены на условиях внешнего совместительства.
Дата изменения: 25.01.2021 15:06:21
Количество показов: 1651