Если работник устраивается впервые и сообщает о выборе электронной трудовой книжки, нужно ли заводить ему бумажную? Не нужно, отвечает Роструд. Достаточно начать вести сведения о трудовой деятельности в электронном формате.
Отметим, с 2021 года всем, кого впервые принимают на работу, понадобится заводить только электронную трудовую книжку.

Сотрудник на прежнем месте работы выбрал электронное ведение сведений о трудовой деятельности, но записи об этом в книжке нет. Как действовать новому работодателю? Роструд советует на основании заявления работника внести запись об отказе от трудовой книжки и выдать ее на руки.

Можно ли в трудовой книжке отменить сразу 2 записи? Работодатель может признать одновременно несколько пунктов недействительными, но при таких условиях:
· они идут подряд;
· после признания их ошибочными не нужно вносить правильные записи.

В течение какого времени сотрудник вправе использовать день отдыха, полученный за работу в выходной? Предельный срок законом не установлен. Ведомство считает, что работник вправе воспользоваться дополнительным днем отдыха в любое время, пока трудится у соответствующего работодателя.

Можно ли по просьбе работницы предоставить отпуск по беременности и родам позднее даты открытия больничного? Роструд указал, что такой отпуск женщина может взять с любого дня, входящего в период, на который выдан листок нетрудоспособности.