К сведению предпринимателей района – Роструд объяснил, когда работник считается полностью нетрудоспособным

Ведомство указало, что не всегда присвоение инвалиду третьей степени ограничения способности к труду говорит о том, что продолжать работать он не может. Медицинские документы должны однозначно подтверждать полную утрату трудоспособности. Только тогда работника можно уволить по соответствующему основанию.

Сохранена ли у инвалида часть трудоспособности, можно увидеть в индивидуальной программе реабилитации в разделе «Мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации».

Информация для работодателей