Основа вашей будущей пенсии – страховые взносы работодателя, которые уплачиваются за вас в Пенсионный фонд России. Эти взносы отражаются на вашем лицевом счете, который Пенсионный фонд России открывает каждому работающему гражданину, и формируют ваши пенсионные права.
Уклонение работодателя от заключения с работником трудового договора приводит к тому, что страховые взносы в ПФР не уплачиваются, и работник теряет страховой стаж. Использование «серых» зарплатных схем, когда работнику выплачивается одна сумма заработной платы, а взносы в Пенсионный фонд уплачиваются с другой, значительно меньшей суммы - это приводит к нарушению пенсионных прав граждан.
Размер будущей пенсии напрямую зависит от заработной платы. Работодатель уплачивает за своих работников в рамках обязательного пенсионного страхования страховые взносы, которые фиксируются на индивидуальном лицевом счете. Чем больше сумма отражена на этом счете, тем выше будет пенсия. Естественно, информация о зарплате «в конверте» не появится на лицевом счете застрахованного лица, а значит, она никак не повлияет на размер пенсии.
Соглашаясь с «серыми» зарплатами, работники готовят себе не очень обеспеченную старость. Однако сегодня, в связи с новой пенсионной формулой, эта тема становится ещё более актуальной. Ведь одна из главных задач - вывести из тени «серые» зарплаты.
Работник самым прямым образом заинтересован в том, чтобы показать полностью ту зарплату, которую он реально получает, и, следовательно, должен контролировать формирование своих пенсионных прав.
Контролировать отчисления работодателя вы можете в «Личном кабинете застрахованного лица» который размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru для получения доступа к личному кабинету вам необходимо пройти регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации или на сайте www.gosuslugi.ru.