Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

29 февраля в администрации Ханты-Мансийского района прошло совещание по вопросам трудозанятости населения, в котором приняли участие руководители подрядных организаций, выполняющих работы для ООО «Газпромнефть – Хантос».

29 февраля в администрации Ханты-Мансийского района прошло совещание по вопросам трудозанятости населения, в котором приняли участие руководители подрядных организаций, выполняющих работы для ООО «Газпромнефть – Хантос». 1 Марта 2012
Актуальные темы
Основная тема заседания - взаимодействие по вопросу трудоустройства жителей Ханты-Мансийского района в подрядных  организациях ООО «Газпромнефть-Хантос».

Как отметил глава района Петр Захаров, содействие занятости населения по-прежнему остается приоритетным направлением деятельности органов местного самоуправления. За последние два года удалось добиться значительных успехов в этом вопросе – число безработных сократилось с 905 на начало 2010 года до 517 на начало 2011 года, на 27 февраля 2012 года численность безработных составила 377 человек. Тем не менее, ситуация на рынке труда остается напряженной – в решении вышеуказанной проблемы необходимо более активно участвовать недропользователям и подрядным организациям. Глава района подчеркнул, что совместно с центром занятости населения администрация муниципалитета предпринимает шаги по профессиональному обучению и переобучению безработных граждан.

Глава администрации района Владислав Усманов обратил внимание участников совещания, что по соглашению на 2011 год нефтяники обязались обеспечить рабочими местами 43 жителя района, фактически трудоустроено только 14 человек. Главная цель встречи – совместными усилиями найти решение проблемы, и поэтому глава администрации призвал представителей подрядных предприятий к активному диалогу.

Причины низких показателей трудоустройства различны и часть их связана с особенностями личностного характера: человека устраивают на работу, но спустя некоторое время он начинает злоупотреблять алкоголем; некоторые начинают использовать служебный транспорт в личных целях; бывают случаи, что люди увольняются сами при наступлении сезона рыбалки. Другие причины – это несоответствие уровня образования безработных квалификационным требованиям, заявленным в вакансиях работодателей.
В результате дискуссии стороны пришли к мнению, что основным препятствием трудоустройству остается несоответствие квалификации безработных жителей района предъявляемым в отрасли требованиям к персоналу, которому зачастую приходиться работать со сложным и уникальным оборудованием. Даже после обучения по направлению центра занятости безработный получает разряд, которого недостаточно для устройства на большинство предприятий – эту проблему озвучил заместитель генерального директора по организационным вопросам ООО «Газпромнефть-Хантос» Сергей Бузунов.

По итогам совещания компаниям-подрядчикам было поручено до 6 марта направить в Ханты-Мансийский центр занятости населения полный список вакансий, которому в свою очередь поручено адаптировать механизмы обучения безработных путем «двойного» или «тройного» обучения, для подготовки на более высокие разряды.

По состоянию на 27 февраля 2012 года уровень регистрируемой безработицы в районе – 2,22%. Из числа нетрудоустроенных жителей муниципалитета имеют начальное профессиональное образование – 9,4%, среднее профессиональное образование – 9,4%, высшее профессиональное образование – 3,7%, не имеют профессионального образования – 77,5%.

Дата изменения: 03.03.2012 10:32:39
Количество показов: 714

Возврат к списку