Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» информирует

Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Ханты-Мансийский
центр занятости населения» информирует, что постановлением Правительства Российской
Федерации от 19.08.2021 No1461 внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом
социального страхования Российской Федерации в 2022 году юридическим лицам, включая
некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования
занятости отдельных категорий граждан, утвержденные постановлением Правительства РФ от
13.03.2021 No 362. Вышеуказанным постановлением расширена программа субсидирования при
трудоустройстве всех граждан в возрасте до 30 лет.
Напоминаем о том, что в рамках данного постановления работодатель имеет право на
получение субсидии также при трудоустройстве отдельных категорий граждан независимо от их
возраста:
- при трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, включая введение
режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению
работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого
работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- при трудоустройстве граждан, которые относятся к категории безработных граждан,
трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным
пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращенные);
- при трудоустройстве граждан Украины, граждан Донецкой Народной Республики, граждан
Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающими на территориях
Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на
территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение
беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории
Российской Федерации.
Вышеуказанные граждане на дату направления органами службы занятости для
трудоустройства к работодателю должны являться официально безработными или гражданами,
ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых
отношениях.
Предоставление субсидий осуществляется Фондом на основании реестра для предоставления
субсидий без заключения соглашения о предоставлении субсидии.
Для получения субсидии работодатель направляет заявление на подбор работников на
свободное рабочее место, на которое предполагается трудоустройство гражданина, в органы службы
занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и
трудовых отношений «Работа в России», в котором проставляет отметку о своем желании принять
участие в программе государственной поддержки в 2022 году юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального
размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном
размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан, по
истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Дополнительную информацию можно получить в отделе по работе с работодателями телефон
8(3467) 32-21-88, доб. 213, 214