• 628002, г. Ханты-Мансийск, ул. Гагарина, д. 214
  • 8 (3467) 352800
  • office@hmrn.ru
Полная версия Версия для слабовидящих

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции 06.05.2022 Нужно ли повторно предлагать сокращаемому должность, которая вновь стала вакантной?
Сотруднику следует еще раз предложить вакансию, от которой он отказался, если на эту должность приняли, а затем уволили с нее другого работника.

Можно ли сотруднику дать донорский день отдыха в его выходной по графику?
Работник вправе взять такой день.

Трудовой договор стал бессрочным: нужно ли указывать в дополнительном соглашении почему?
Необязательно отражать в дополнительном соглашении причину изменения трудового договора, если он стал бессрочным.

Допустимо ли всем без исключения в организации установить ненормированный рабочий день?
Если всем сотрудникам установить режим ненормированного рабочего времени, это не будет нарушением.

Количество показов: 355
Дата изменения: 06.05.2022 11:09:34

Возврат к списку