Прокурор разъясняет. Какие сведения должен сообщить работодатель, заключивший трудовой договор с бывшим госслужащим?

10.03.2015 Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 установлены новые правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. В частности, вышеуказанным правовым актом Правительства РФ установлено, что работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора стоимостью более 100 тыс. руб. обязан сообщить по предыдущему месту работы государственного или муниципального служащего о заключении такого договора в письменной форме. Информация направляется представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту службы в 10-дневный срок с даты заключения договора. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или лицом подписавшим договор. Постановлением Правительства РФ определен также перечень сведений, которые должны содержаться в сообщении.
Дата изменения: 24.03.2015 09:51:16
Количество показов: 861