Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 628002, г. Ханты-Мансийск, ул. Гагарина, д. 214
  • 8 (3467) 352800
  • office@hmrn.ru
Полная версия

Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за август и сентябрь

Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за август и сентябрь
8 Октября 2020
Вопрос – ответ

Нужно ли заверять печатью запись в трудовой книжке об отказе от ее ведения?

По мнению Роструда, запись о переходе на электронную трудовую книжку без печати не может быть признана недействительной.

Отметим, Минтруд советует заверять запись так же, как при выдаче книжки в связи с увольнением. Таким образом, следует ставить и печать организации.

Можно ли сократить одновременно численность и штат?

Закон не запрещает так действовать. В данном случае укажите в приказе должности и количество мест, которые будут сокращены.

Сколько времени есть у сокращенного работника на то, чтобы запросить у организации выплаты за второй и третий месяцы?

Ведомство напомнило, что с 13 августа сотрудник может обратиться в организацию за выплатой среднего заработка за второй и третий месяцы после сокращения не позднее 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца.

Может ли работник отозвать заявление об уменьшении рабочего дня?

Все зависит от того, подписал ли сотрудник соглашение о переводе на неполный рабочий день. Если подписал, то сам он отказаться от нового режима уже не может. Если соглашение не заключено, то трудовые отношения остаются в прежнем формате. В таком случае отзывать заявление не требуется.


Название: Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за август и сентябрь
Количество показов: 589
Дата изменения: 08.10.2020 09:22:53

Возврат к списку