Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 628002, г. Ханты-Мансийск, ул. Гагарина, д. 214
  • 8 (3467) 352800
  • office@hmrn.ru
Полная версия

Вниманию работодателей Ханты-Мансийского района! Министерство труда Российской Федерации разработало типовые рекомендации по организации профобучения и дополнительного профобразования сотрудников предпенсионного возраста

Вниманию работодателей Ханты-Мансийского района! Министерство труда Российской Федерации разработало типовые рекомендации по организации профобучения и дополнительного профобразования сотрудников предпенсионного возраста
29 Июля 2019
Экономика

Направить на обучение своих сотрудников-предпенсионеров могут все работодатели. Для этого нужно заключить соглашение со службой занятости, а затем организовать обучение в своей компании или заключить договор с образовательной организацией. Главное, чтобы место, где будет обучаться предпенсионер, имело лицензию на образовательную деятельность.

При этом организациям, которые направят предпенсионеров на обучение, компенсируют расходы на него. Но для этого работодатели должны провести обучение полностью и им нельзя будет увольнять учеников в отчетном году по своей инициативе.

Напомним, что с 2019 до 2024 года действует специальная программа профобучения и дополнительного профобразования предпенсионеров. Главная ее цель – повысить конкурентоспособность предпенсионеров на рынке труда.

Подробнее с информацией можно ознакомиться в письме Министерства труда Российской Федерации от 01.02.2019 № 16-2/10/П-770.

Название: Вниманию работодателей Ханты-Мансийского района! Министерство труда Российской Федерации разработало типовые рекомендации по организации профобучения и дополнительного профобразования сотрудников предпенсионного возраста
Количество показов: 440
Дата изменения: 29.07.2019 12:36:31

Возврат к списку