Администрация Ханты-Мансийского района объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы:
№ п/п |
Наименование органа, управления, отдела, должности |
Категория, группа |
Администрация района | ||
Контрольно-ревизионное управление | ||
1. |
Начальник управления |
Руководитель, высшая |
Управление по учету и отчетности | ||
2. |
Начальник управления |
Руководитель, высшая |
Управление по информационным технологиям | ||
3. |
Начальник управления |
Руководитель, высшая |
| ||
4. |
Начальник управления юридической, кадровой работы и муниципальной службы |
Руководитель, высшая |
5. |
Заместитель начальника управления юридической, кадровой работы и муниципальной службы, начальник отдела юридическо-правовой работы |
Руководитель, главная |
6. |
Заместитель начальника управления юридической, кадровой работы и муниципальной службы, начальник отдела кадровой работы и муниципальной службы |
Руководитель, главная |
Отдел опеки и попечительства | ||
7. |
Начальник отдела |
Руководитель, главная |
Отдел организационной и контрольной работы | ||
8. |
Начальник отдела |
Руководитель, главная |
Архивный отдел | ||
9. |
Начальник отдела |
Руководитель, главная |
Отдел ЗАГС | ||
10. |
Начальник отдела |
Руководитель, главная |
Отдел по организации профилактики правонарушений | ||
11. |
Начальник отдела |
Руководитель, главная |
Отдел организационного обеспечения деятельности муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав | ||
12. |
Начальник отдела |
Руководитель, главная |
Отдел по культуре, спорту и социальной политике | ||
13. |
Начальник отдела |
Руководитель, главная |
Комитет экономической политики | ||
14. |
Председатель комитета |
Руководитель, высшая |
15. |
Заместитель председателя комитета |
Руководитель, главная |
Отдел эффективности реализации программ, анализа и прогнозирования | ||
16. |
Начальник отдела |
Руководитель, ведущая |
Отдел сельского хозяйства | ||
17. |
Начальник отдела |
Руководитель, ведущая |
Отдел труда, предпринимательства и потребительского рынка | ||
18. |
Начальник отдела |
Руководитель, ведущая |
Комитет по образованию | ||
19. |
Председатель комитета по образованию |
Руководитель, высшая |
20. |
Заместитель председателя комитета по образованию |
Руководитель, главная |
Управление по развитию и безопасности образовательной сети | ||
21. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Отдел общего образования | ||
22. |
Начальник отдела |
Руководитель, ведущая |
Отдел по дополнительному образованию, воспитательной работе и молодежной политике | ||
23. |
Начальник отдела |
Руководитель, ведущая |
Комитет по финансам | ||
Управление по бюджету | ||
24. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Управление учета, отчетности и исполнения бюджета | ||
25. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Управление муниципальных закупок | ||
26. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Управление доходов, налоговой политики | ||
27. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Департамент имущественных и земельных отношений | ||
28. |
Заместитель директора департамента |
Руководитель, главная |
Управление муниципального имущества | ||
29. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Управление земельных ресурсов | ||
30. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Отдел землеустройства | ||
31. |
Начальник отдела |
Руководитель, ведущая |
Отдел управления земельными ресурсами в сельских поселениях | ||
32. |
Начальник отдела |
Руководитель, ведущая |
Управление жилищных отношений | ||
33. |
Начальник управления |
Руководитель, главная |
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее образование;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы ведшей группы:
- высшее образование;
- без предъявления требования к стажу.
В конкурсе вправе участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии ограничений, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
1) личное заявление об участии в конкурсе по установленной форме;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; незаверенные копии трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина представляются одновременно с их оригиналами;
копии документов об образовании и о квалификации;
5) справка о наличии (отсутствии) судимости.
Муниципальный служащий Ханты-Мансийского района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Кандидат по желанию может представить дополнительно документы, характеризующие его профессиональную подготовку:
1) рекомендательные письма;
2) характеристику с места работы;
3) документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии;
4) о результатах научной деятельности;
5) о наличии наград, званий и т.п.;
6) документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;
7) документы о присвоении ученой степени, ученого звания.
Указанные документы представляются в виде нотариально заверенных копий или с предъявлением оригиналов для сверки.
Документы принимаются с 12 апреля по 07 мая 2021 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Гагарина д. 214, каб. 110., адрес электронной почты: anosovalv@hmrn.ru
Контактные телефоны: 8 (3467) 35-27-82. Время приема документов: рабочие дни с 9-00 до 17-00, обед с 13-00 до 14-00.
Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап (рассмотрение документов) до 14 мая 2021 года;