Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Ханты-Мансийского района формирует кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»

26.10.2012

Объявление

учреждаемых для выполнения функции «руководитель»

1.Должности муниципальной службы высшей группы

1.1.Первый заместитель главы администрации района.

1.2.Заместитель главы администрации района, председатель комитета по финансам.

1.3. Заместитель главы администрации района.

1.4.Заместитель главы администрации по социальным вопросам администрации района.

1.5.Заместитель главы администрации района, директор департамента строительства, архитектуры и ЖКХ администрации района.

1.6.Заместитель главы администрации района по взаимодействию с муниципальными образованиями.

1.7.Председатель комитета по здравоохранению администрации района.

1.8.Председатель комитета по образованию администрации района.

1.9.Председатель комитета по культуре, молодежной политике, физкультуре и спорту администрации района.

1.10.Председатель комитета экономической политики администрации района.

1.11.Директор департамента имущественных, земельных отношений и природопользования администрации района.

1.12.Управляющий делами администрации района.

1.13.Начальник юридическо-правового управления администрации района.

1.14.Начальник управления по информационным технологиям администрации района.

1.15.Начальник управления по учету и отчетности администрации района.

1.16.Начальник управления опеки и попечительства администрации района.

Квалификационные требования для замещения должностей

муниципальной службы высшей группы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу работы:

стаж муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности;

- знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования результатов принимаемых решений, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

2.Должности муниципальной службы главной группы

2.1.Администрация района:

2.1.1.Заместитель председателя комитета экономической политики.

2.1.2.Начальник управления планирования, мониторинга социально-экономического развития комитета экономической политики.

2.1.3.Начальник управления реального сектора экономики комитета экономической политики.

2.1.4.Заместитель начальника управления по учету и отчетности, начальник отдела планирования и финансирования.

2.1.5.Начальник отдела кадровой работы и муниципальной службы.

2.1.6.Начальник отдела организационной и контрольной работы.

2.1.7.Начальник архивного отдела.

2.1.8.Начальник отдела ЗАГС.

2.1.9.Начальник отдела по работе с сельскими поселениями.

2.110.Начальник отдела по организации профилактики правонарушений.

2.1.11.Начальник отдела специальных мероприятий.

2.1.12. Начальник отдела транспорта, связи и дорог.

2.1.13. Начальник отдела гражданской защиты.

2.1.14.Начальник отдела по организации комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2.1.15.Заместитель начальника управления, начальник отдела развития информационных ресурсов управления по информационным технологиям.

2.1.16.Заместитель начальника управления, начальник отдела реализации административной реформы управления по информационным

технологиям.

2.1.17.Заместитель начальника управления, начальник отдела текущих правовых вопросов юридическо-правового управления.

2.1.18.Заместитель начальника управления, начальник экспертного отдела юридическо-правового управления.

2.1.19.Заместитель начальника управления, начальник отдела сопровождения деятельности органов администрации района юридическо-правового управления.

2.2.Комитет по здравоохранению администрации района:

2.2.1.Заместитель председателя комитета, начальник управления организации медицинской помощи.

2.2.2.Начальник управления по финансово-экономическому обеспечению.

2.2.3.Заместитель председателя комитета, начальник управления по финансово-экономическому обеспечению.

2.3.Комитет по культуре, молодежной политике, физкультуре и спорту администрации района:

2.3.1.Заместитель председателя комитета по вопросам культуры.

2.3.2.Заместитель председателя комитета по вопросам молодежной политики, физкультуры и спорта.

2.3.3.Начальник управления по планированию, анализу, учету и отчетности.

2.4. Комитет по образованию администрации района:

2.4.1.Заместитель председателя комитета.

2.4.2.Заместитель председателя, начальник управления по бюджетному планированию расходов и социально-экономическому развитию.

2.4.3.Начальник управления по финансово-экономическому обеспечению, заместитель председателя комитета.

2.4.4.Начальник управления по общему среднему образованию.

2.4.5.Начальник управления обеспечения комплексной безопасности и материально-техническому обеспечению образовательных учреждений

2.5.Департамент строительства, архитектуры и ЖКХ администрации района:

2.5.1.Заместитель директора департамента.

2.5.2.Заместитель директора департамента по финансам.

2.5.3.Заместитель директора департамента по архитектуре.

2.5.4.Начальник управления по организационной работе.

2.5.5.Начальник управления ценообразования и планирования.

2.5.6.Начальник управления строительства и эксплуатации объектов.

2.6.Комитет по финансам администрации района:

2.6.1.Начальник управления по учету, отчетности исполнению бюджета – главный бухгалтер.

2.6.2.Начальник управления по исполнению бюджета и информатизации бюджетного процесса.

2.6.3.Начальник управления по бюджету.

2.6.4.Начальник управления муниципального заказа, организационного и кадрового обеспечения.

2.6.5.Заместитель председателя комитета.

2.6.6.Заместитель председателя комитета по контрольно-ревизионной работе.

2.7.Департамент имущественных, земельных отношений и природопользования администрации района:

2.7.1.Заместитель директора.

2.7.2.Начальник управления муниципального имущества.

2.7.3.Начальник управления земельных ресурсов и природопользования, заместитель директора департамента.

2.7.4.Начальник управления по учету и отчетности.

2.7.5.Начальник управления жилищных отношений.

Квалификационные требования

к должностям муниципальной службы главной группы

К уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу работы:

- стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

К профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- знание основ экономики и организации труда;

- знание вопросов прохождении

я муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

К профессиональным навыкам:

- владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы и подготовки проектов правовых актов и документов;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;

-умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

3.Должности муниципальной службы ведущей группы

3.1.Администрация района:

3.1.1.Начальник отдела анализа и прогнозирования управления планирования, мониторинга социально-экономического развития комитета экономической политики.

3.1.2.Начальник отдела эффективности реализации программ управления планирования, мониторинга социально-экономического развития комитета экономической политики.

3.1.3.Начальник отдела сельского хозяйства управления реального сектора экономики комитета экономической политики.

3.1.4.Начальник отдела труда и предпринимательства управления реального сектора экономики комитета экономической политики.

3.1.5.Начальник отдела потребительского рынка и лицензирования управления реального сектора экономики комитета экономической политики.

3.1.6.Начальник отдела по расчетам управления по учету и отчетности.

3.1.7.Заместитель начальника отдела гражданской защиты администрации района.

3.1.8.Заместитель начальника отдела по организации работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

3.1.9.Начальник отдела управления опеки и попечительства.

3.2. Комитет по здравоохранению администрации района.

3.2.1.Начальник отдела по кадровому и документационному обеспечению.

3.2.2.Начальник отдела организации медицинской и лекарственной помощи.

3.2.3.Начальник отдела медицинской статистики и информационного сопровождения.

3.2.4.Заместитель начальника управления по финансово-экономическому обеспечению.

3.3.Комитет по образованию администрации района:

3.3.1.Начальник отдела по кадровому и документационному обеспечению.

3.3.2.Заместитель начальника управления по финансово-экономическому обеспечению.

3.3.3.Начальник отдела по общему среднему образованию, оценки качества, анализа и мониторинга.

3.3.4.Начальник отдела по размещению муниципального заказа.

3.3.5.Начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы.

3.4.Комитет по культуре, молодежной политике, физкультуре и спорту администрации района:

3.4.1.Начальник отдела юридических и общих вопросов.

3.5.Департамент имущественных, земельных отношений и природопользования администрации района:

3.5.1.Начальник отдела муниципального имущества управления муниципального имущества.

3.5.2.Начальник отдела земельных ресурсов управления земельных ресурсов и природопользования.

3.5.3.Начальник отдела земельных ресурсов по работе с сельскими поселениями управления земельных ресурсов и природопользования.

3.5.4.Начальник отдела бухгалтерского учета управления по учету и отчетности.

3.5.5.Начальник общего отдела управления по учету и отчетности.

3.5.6.Начальник отдела жилищных отношений управления жилищных отношений.

3.5.7.Начальник отдела реализации жилищных программ, заместитель начальника управления жилищных отношений.

3.6.Комитет по финансам администрации района:

3.6.1.Заместитель начальника управления по бюджету.

3.6.2.Начальник отдела формирования и расходов и анализа исполнения бюджета производственной сферы и межбюджетных отношений.

3.6.3.Начальник отдела формирования расходов и анализа исполнения бюджета социально-культурной сферы.

3.6.4.Заместитель начальника управления по учету, отчетности и исполнению бюджета–заместитель главного бухгалтера.

3.6.5.Начальник отдела по исполнению сметы содержания финоргана и контрольно-ревизионной работе.

3.6.7.Начальник отдела бюджетного учета и сводной отчетности.

3.6.8.Заместитель начальника управления, начальник отдела автоматизации и информатизации бюджетного процесса

3.6.9. Начальник отдела доходов.

3.6.10.Заместитель начальника управления муниципального заказа, организационного и кадрового обеспечения.

3.6.11.Начальник отдела муниципального заказа.

3.6.12.Заведующий сектором организационного и кадрового обеспечения.

3.7.Департамент строительства, архитектуры и ЖКХ администрации района:

3.7.1.Начальник отдела правового и кадрового обеспечения управления организационной работы.

3.7.2.Заместитель начальника управления, начальник отдела инженерного обеспечения, реформирования и развития ЖКХ управления реформирования и развития ЖКХ .

3.7.3.Начальник отдела экологии управления реформирования и развития ЖКХ.

3.7.4.Начальник отдела по учету и отчетности.

3.7.5.Заместитель начальника управления, начальник отдела планирования и экономического анализа деятельности организаций ЖКХ управления ценообразования и планирования.

3.7.6.Начальник отдела архитектуры и градостроительства.

Квалификационные требования

к должностям муниципальной службы ведущей группы:

К уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

К стажу работы:

стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

К профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

К профессиональным навыкам:

- владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы и подготовки проектов правовых актов и документов;

- владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации района, а также организациями и гражданами;

- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- владение навыками ведения деловых переговоров;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, представляет в комиссию:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р), с приложением фотографии;

- копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

- копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

- копию распоряжения руководителя органа местного самоуправления о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, если такое распоряжение было издано по результатам аттестации муниципального служащего;

-другие документы и материалы, в том числе которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 30 дней с даты опубликования объявления в газете, по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул.Гагарина д.214, каб. 115, 116. Контактные телефоны: 8 (3467) 35-28-50, 35-28-33. Время приема документов: рабочие дни с 9-00 до 17-00, обед с 13-00 до 14-00.

Размещено в газете «Наш район» от 11.10.2012 №40 (528)


Количество показов: 1582

Возврат к списку