Работник не может вернуться к бумажной трудовой книжке, если выбрал электронную

Министерство труда в письме от 14.12.2020 №14-2/ООГ-18054 «О возможности возобновления ведения трудовой книжки после подачи работником заявления о выборе предоставления ему сведений о трудовой деятельности и внесения соответствующей записи в трудовую книжку» напомнило, что работодатель не должен выполнять просьбу сотрудника вновь вести его трудовую книжку. После подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности вернуться к бумажному варианту уже