Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда

03.11.2016 С 28.10.2016 вступил в действие приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 №438н, которым утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Указанное типовое положение о системе управления охраной труда (далее - СУОТ) разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ. Его действие распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Требования обязательны для всех работников работодателя и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя. Основой организации и функционирования системы является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов. В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):политика работодателя в области охраны труда;цели работодателя в области охраны труда;обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, включая: процедуру подготовки работников по охране труда;процедуру организации и проведения оценки условий труда; управления профессиональными рисками; организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;планирование мероприятий по реализации процедур;контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;планирование улучшений функционирования СУОТ;реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;управление документами СУОТ.
Дата изменения: 06.01.2017 10:11:34
Количество показов: 601