Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация
Опрос
  1. Удовлетворенность населения информационной открытостью деятельности органов власти
    01.01.2017 00:00:00 - 01.01.2018 00:00:00
    Голосов: 13
  2. Об удовлетворенности полученными государственными и муниципальными услугами в электронной форме
    01.04.2017 17:22:00 - 01.01.2018 02:59:00
    Голосов: 65






 
Внимание работодателей Ханты-Мансийского района! Новый ГОСТ Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда – с 1 марта 2017 года
08.11.2017
Экономика

Внимание работодателей Ханты-Мансийского района! Новый ГОСТ Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда – с 1 марта 2017 года

С марта текущего года стал действовать ГОСТ под номером 12.0.004-2015.

Он заменил ГОСТ под номером 12.0.004-90.

Согласно новому документу, обучение по безопасности будет выражаться в:

1. Дистанционном обучении.

2. Аудиторских занятиях, семинарах, лекциях, всевозможных тренингах.

3. Стажировке.

4. Инструктаже.

5. Получении навыков и приемов, которые помогут правильно выполнить работу, на основе использования тренажера или учебного рабочего места.

6. Изучении «обучающего комплекса».

7. Получении навыков и приемов, помогающих оказать первую медицинскую помощь, на основе обучения на тренажерах или манекенах.

8. Прохождении тестирования на ПК.

9. Проведении деловых игр с использованием тренажеров и манекенах.

Работодатель должен оповестить подчиненных в решении, указав, что:

1. Будет проведено специальное обучение по безопасности труда.

2. В какой форме будет проведено обучение.

3. Каков будет порядок проведения занятий и т.п.

4. Когда будет проведено обучение, с какой периодичностью и продолжительностью.

5. Как будут по окончании проверены знания.

6. Будет ли собрана экзаменационная комиссия, кто войдет в ее число.

Обязательно при выборе обучения будет учтен характер деятельности сотрудников, их прямые обязанности.

Работодатель должен будет разработать программы обучения, в которых будет рассчитана тема каждого занятия/лекции.

Он может назначить специального человека, организующего данное обучение на предприятии.


Количество показов: 331

Возврат к списку


Новостная лента правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
24.11.2017 Игорю Холманских в Сургуте рассказали о Центре политехнического обучения 24.11.2017 Наталья Комарова и Игорь Холманских приняли участие в работе V всероссийского форума рабочей молодежи 24.11.2017 Профессионализм государственных гражданских служащих в новых экономических условиях обсуждают на Всероссийской конференции в Югре 24.11.2017 Наталья Комарова и Игорь Холманских посетили офис для бизнеса Сургутского МФЦ 24.11.2017 В Сургуте запустили первую в России электрическую зарядную станцию быстрого цикла